Supervisor Rekrutmen dan Seleksi SDM
Skema sertifikasi ini digunakan sebagai acuan pada pelaksanaan asesmen oleh asesor kompetensi LSP UMS dan memastikan kompetensi kerja peserta didik pada Bidang Manajemen dan Sumber Daya Manusia pada Jabatan Kerja Supervisor Rekrutmen dan Seleksi SDM (Kualifikasi 4).
Ruang Lingkup
- Ruang Lingkup pengguna hasil sertifikasi kompetensi ini untuk dapat mengisi
peluang kerja yang terbuka pada sektor Manajemen Sumber Daya Manusia pada
Jabatan Kerja Supervisor Rekrutmen dan Seleksi SDM (Kualifikasi 4) . - Ruang lingkup isi skema ini meliputi sejumlah unit kompetensi yang akan diujikan
untuk memenuhi kompetensi pada sektor Manajemen Sumber Daya Manusia pada
Jabatan Kerja Supervisor Rekrutmen dan Seleksi SDM (Kualifikasi 4).
Paket Kompetensi
| No | Kode Unit | Judul Kompetensi |
|---|---|---|
| 1 | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2 | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| 3 | M.70SDM01.011.2 | Melaksanakan Analisis Beban Kerja |
| 4 | M.70SDM01.014.2 | Mengevaluasi Efektivitas Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| 5 | M.70SDM01.017.2 | Melakukan Proses Rekrutmen |
| 6 | M.70SDM01.018.2 | Melakukan Proses Seleksi |
| 7 | M.70SDM01.020.2 | Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja |
| 8 | M.70SDM01.021.2 | Mengelola Program Orientasi Kerja |
| 9 | M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan |
| 10 | M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi |
Persyaratan Dasar
- Mahasiswa Aktif Minimal Semester 6 Program Studi S1 Semua Jurusan di
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah Lulus Mata Kuliah Manajemen
Sumber Daya Manusia - Telah mengikuti Magang dalam bidang Sumber Daya Manusia di Dunia Usaha dan
Industri.
Alur Pendaftaran
